行動計画

行動計画

職員一人ひとりがワークライフバランスのとれた社会人生活を送り、一人ひとりが指向する生活を実現できることを目的とし、そのために、個人の能力が発揮できる、働きやすい雇用環境を作ることを目標と掲げ、以下の行動計画を策定する。

1. 計画期間
   
   平成29年4月1日〜平成31年3月31日までの2年間
   
   
2. 内容
   
   （目標1）　子育てを行う職員の職場生活と家庭生活の両立を
   　　　　　　 支援するための雇用環境の整備
   （目標2）　個人の生活時間を充実させるために
   　　　　　　 残業時間を月平均5時間以内へ削減 する。
   （目標3）　年次有給休暇の取得促進